top of page

Mennesker først. Resultater følger.

Vi hjelper mennesker og organisasjoner å bygge helse, trygghet, relasjoner og bærekraftig utvikling.

Sterke fellesskap starter med mennesker som har det godt.

Psykososialt arbeidsmiljø

Fra 1. januar 2026 ble kravene til psykososialt arbeidsmiljø tydeligere. 

 

Kurset er utviklet for å omsette arbeidsmiljølovens krav til praktisk kompetanse.

Målet er å gi virksomheten et felles språk, økt bevissthet og konkrete verktøy som styrker både

etterlevelse av lovverket, arbeidsmiljøet og organisasjonens bærekraft.

Her er det loven krever, og hva kurset gir deg for å møte det.
Arbeidsmiljøloven krever

Et fullt forsvarlig arbeidsmiljø med

kontinuerlig forbedring

Forebygging av psykiske belastninger og arbeidsrelatert sykdom

Informasjon, opplæring og medvirkning

 

Tilrettelegging ut fra arbeidsevne, utvikling og individuelle forutsetninger

Klare roller, ansvar og forventninger

 

Håndtering av emosjonelle krav og belastninger

 

Balanse mellom arbeidsmengde, tidspress

og ressurser

 

Støtte og hjelp i arbeidet

 

Ivaretakelse av integritet og verdighet

 

Kontakt, kommunikasjon og samarbeid

 

Forebygging av trakassering og andre

uheldige forhold

 

Beskyttelse mot vold, trusler og andre

krevende situasjoner

Kurset gir

Felles kunnskapsgrunnlag for å forstå, vurdere og utvikle det psykososiale arbeidsmiljøet

Innsikt i hva som skaper belastning, konsekvenser det kan få og hvordan risiko kan forebygges

Praktisk kunnskap som gjør ledere og ansatte tryggere i roller, ansvar og samarbeid

Forståelse av menneskelig fungering, kapasitet, stress og individuelle forskjeller

Metoder for forventningsavklaring, rolleforståelse

og god kommunikasjon

 

Kunnskap om emosjoner, regulering,

belastning og restitusjon

 

Kunnskapsgrunnlag for å identifisere ubalanse og styrke bærekraftige arbeidsvaner

 

Kompetanse om psykologisk trygghet, kollegastøtte og gode samarbeidskulturer

 

Bevissthet om respekt, grenser, inkludering og menneskelig verdighet

 

Kunnskap om relasjoner, kommunikasjon

og konflikthåndtering

 

Kunnskap om uønsket atferd, mekanismer bak og hvordan det kan oppdages og håndteres tidlig

 

Kompetanse om håndtering av krevende situasjoner, emosjonelle belastninger og oppfølging

Oppfyll kravene. Styrk arbeidsmiljøet. Skap bedre resultater.

bottom of page