Er virksomheten rustet til å møte de skjerpede kravene til psykososialt arbeidsmiljø?
Fra januar 2026 er arbeidsgiveres ansvar for psykososialt arbeidsmiljø skjerpet ved lov. Men de som virkelig lykkes, gjør dette av en helt annen grunn: De har forstått at investering i mennesker alltid er billigere enn konsekvensene av å ikke gjøre det.
Et godt psykososialt arbeidsmiljø kan ikke delegeres. Det bygges av menneskene som er en del av det.
Derfor er kurset utviklet for hele virksomheten, fra nyansatt til øverste leder.
Når alle deler den samme grunnleggende forståelsen, får et felles språk og konkrete verktøy, blir det lettere å samarbeide, ta ansvar og forme kulturen i ønsket retning.
Resultatet er et sterkere grunnlag for å ivareta seg selv, hverandre og det psykososiale arbeidsmiljøet.
Samtidig som organisasjonen står bedre rustet til å nå sine felles mål.
Fra innsikt til handling
Kurset bygger bro mellom forskning og praksis, slik at kunnskapen blir
relevant i den arbeidshverdagen folk flest faktisk står i.
Gjennom åtte moduler lærer deltakerne blant annet å:
-
forstå hva som påvirker psykososialt arbeidsmiljø
-
oppdage belastninger før de vokser
-
styrke samarbeid og relasjoner
-
bidra til psykologisk trygghet
-
håndtere krevende situasjoner på en konstruktiv måte
-
bygge en kultur som fremmer læring, trivsel og kvalitet
Mer enn et lovpålagt kurs
Kurset kombinerer forskning, refleksjon og praktiske verktøy som gjør det enklere å omsette kunnskap til handling i arbeidshverdagen.
Deltakerne lærer ikke bare hva som påvirker arbeidsmiljøet. De trener også på hvordan de kan bidra til en kultur der mennesker trives, utvikler seg og samarbeider godt.
Kom igang
Pris: 0 kr
Rabatt: 0 kr
Totalt: 0 kr
Statusmelding