Vi kjenner mennesket bak arbeidstittelen
Vi i Snakkbart har stått sammen med mennesker gjennom noen av deres mest sårbare og utfordrende faser. Vi har sittet med folk i sorg, krise og livsomveltninger.
Vi har jobbet med psykisk helse, relasjoner, følelsesarbeid
og menneskelig utvikling over år.
Og vi har kjent arbeidslivet fra innsiden, med mange års bakgrunn i både helsevesen og næringsliv. Den kombinasjonen gjør oss i stand til å snakke to språk samtidig:
det menneskelige og det forretningsmessige.
Vi vet hva langvarig stress gjør med kroppen, fordi vi har sett det.
Vi vet også hva det koster en virksomhet når mennesker slutter å fungere.
Og vi vet at disse to tingene henger mye tettere
sammen enn hva mange virksomheter forholder seg til.
Derfor snakker vi like naturlig om nervesystemet som om arbeidskultur.
Om følelser og organisasjonsutvikling, mennesker og virksomheter.
Vi har
sett forskjellen
Vi har sett arbeidsplasser der signalene overses, belastninger normaliseres og folk blir stående alene med det som er vanskelig.
Vi har også sett det motsatte. Arbeidsplasser der mennesker blir sett, og kulturen gir rom for å være menneskelig. Der det er trygt å spørre, feile og si ifra.
Forskjellen er enorm.
For den enkelte arbeidstaker, men også for relasjoner, kultur,
sykefravær, kompetansetilgang, trivsel, utvikling og resultater.
Fremtidens mest attraktive og lønnsomme arbeidsplasser er de som tar menneskelighet på alvor.
Endringen er allerede i gang.
Spørsmålet er om
din virksomhet vil lede an.
Vi tror at et bedre samfunn starter med mennesker som har det bedre.
Og vi tror arbeidslivet er en av de sterkeste arenaene for å skape denne endringen.
Vi tror ikke dette er naivt, men tvert i mot den mest pragmatiske tilnærmingen til bærekraftig vekst som finnes.
Arbeidslivet er der de fleste av oss tilbringer mesteparten av våre våkne timer.
Der knyttes og brytes vennskap. Der formes selvfølelsen. Der finner vi mening, eller mister den.
Vi er hele mennesker, hele tiden. Vi kan skifte fokus når vi kommer på jobb, men alt utenfor slutter ikke å eksistere av den grunn. Valgene vi tar påvirkes av både kapasitet, belastning og omgivelser.
Derfor tror vi arbeidslivet har mye å hente på å legge til rette for å kunne ta gode valg for seg selv,
også utenfor arbeidstiden.
Arbeidsplasser som gjør det lettere å ta vare på egen helse,
restitusjon og livskvalitet investerer samtidig i egen bærekraft og bygger et solid konkurransefortrinn.
Trygge mennesker skaper sterke arbeidsmiljø.
Mykere verdier. Sterkere arbeidsliv.
For mennesker,
uansett arena
Noen møter oss gjennom arbeidsplassen sin.
Andre møter oss som privatperson.
Veien mot målet er ulik, men det vi jobber for er alltid det samme:
Mer helse. Mer trygghet. Bedre relasjoner.
Et liv, og et arbeidsliv, som er mulig å stå godt i over tid.
Dette er oss
Tone Fallem Olsø
Terapeut med kompetanse innen psykologi, emosjoner, relasjoner og arbeidsliv.
Vilja Fallem Olsø
Sykepleier og terapeut med kompetanse innen psykologi, helhetlig helse og menneskelig utvikling.
Slik jobber vi - alltid:
Forskningsforankret. Alt vi gjør bygger på det vi vet virker. Vi er faglig oppdaterte og opptatt av at kunnskap skal være solid, ikke bare inspirerende.
Praktisk. Teorier og innsikt har verdi når de kan brukes. Vi jobber for at det vi formidler skal være enkelt å forstå og enkelt å ta i bruk i hverdagen.
Menneskelig. Utvikling skjer ikke uten trygghet. Vi vet at endring krever et sted der det er trygt å være ærlig, stille spørsmål og ikke ha alle svarene.
Ærlig. Vi utfordrer når det er nødvendig. Ekte utvikling krever mer enn bekreftelse, og vi er ikke redde for å si det som er sant - med respekt og omsorg for den vi snakker med.
Kompetanse
Vi har faglig bakgrunn innen blant annet:
- Psykologi og terapi
- Sykepleie
- Psykisk helse og emosjonsarbeid
- Stress og belastning
- Sorg og krisereaksjoner
- Kommunikasjon og relasjoner
- Arbeidsliv og organisasjonspsykologi