Arbeidsmiljø Ressurser
Endring og omstilling
Krever handling
Resultatet viser et tydelig signal som bør tas på alvor. Ressursen hjelper deg å forstå resultatet, reflektere over egen arbeidssituasjon og finne relevante måter å medvirke eller søke støtte på.
Endring og omstilling
Krever handling
Resultatet viser et tydelig signal som bør tas på alvor. Ressursen hjelper deg å forstå resultatet, reflektere over egen arbeidssituasjon og finne relevante måter å medvirke eller søke støtte på.
Endringer kan skape uklarhet om oppgaver, roller, bemanning, prioriteringer og fremtidig arbeidssituasjon. Mangelfull informasjon, medvirkning, opplæring eller belastningsstyring kan øke risikoen.
Hva resultatet kan bety
Ledermål
Når bør dere starte?
Spørsmål til utforsking
• Hva trenger jeg å få avklart for å kunne utføre arbeidet forsvarlig?
• Hvilke konsekvenser merker jeg i oppgaver, tempo, samarbeid eller mestring?
• Hvilke innspill bør løftes individuelt eller sammen med kollegaer?
Tiltak vi anbefaler
Samtaleforslag
Oppfølging
Ressursen gir generell informasjon og erstatter ikke medisinsk, juridisk eller akutt hjelp. Kartleggingsresultatet beskriver mønstre i svarene og avgjør ikke hva som har skjedd i en enkeltsak.