Arbeidsmiljø Ressurser
Mangfold og inkludering
Krever handling
Resultatet viser et tydelig signal som bør tas på alvor. Ressursen hjelper deg å forstå resultatet, reflektere over egen arbeidssituasjon og finne relevante måter å medvirke eller søke støtte på.
Mangfold og inkludering
Krever handling
Resultatet viser et tydelig signal som bør tas på alvor. Ressursen hjelper deg å forstå resultatet, reflektere over egen arbeidssituasjon og finne relevante måter å medvirke eller søke støtte på.
Manglende tilhørighet, usaklig forskjellsbehandling, utestenging eller barrierer for deltakelse kan skade arbeidsmiljøet og begrense likeverdige muligheter.
Hva resultatet kan bety
Ledermål
Når bør dere starte?
Spørsmål til utforsking
• Opplever jeg konkrete barrierer for deltakelse, utvikling eller tilhørighet?
• Er kriteriene for oppgaver og muligheter forståelige og saklige?
• Hvilken kanal er trygg og relevant dersom jeg vil ta opp et forhold?
Tiltak vi anbefaler
Samtaleforslag
Oppfølging
Ressursen gir generell informasjon og erstatter ikke medisinsk, juridisk eller akutt hjelp. Kartleggingsresultatet beskriver mønstre i svarene og avgjør ikke hva som har skjedd i en enkeltsak.